事业单位人事叫什么

事业单位人事部门通常被称为人力资源部门或人事部门，其主要职责是负责管理和运作人力资源相关的工作。事业单位人事部门的职能包括制定和执行人力资源管理政策、招聘和录用人才、培训与发展员工、薪酬福利管理、绩效考核、员工关系管理等。

首先，人力资源部门负责招聘和录用人才。他们与相关部门同步合作，明确岗位需求并制定招聘计划，通过各种渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试和考核，并最终确定最合适的候选人。

其次，人力资源部门负责员工的培训与发展。他们会制定培训计划，安排培训课程和讲师，组织员工参与培训活动，从而提升员工的专业能力和综合素质。此外，人力资源部门也会关注员工的职业发展规划，根据员工的能力和兴趣为其提供发展机会和晋升通道。

第三，人力资源部门负责薪酬福利管理。他们会制定和执行薪酬政策，根据岗位和个人绩效确定员工的薪酬水平，并处理薪资发放事宜。此外，他们还负责管理福利制度，包括员工保险、补贴、奖金、节日福利等，确保员工的合理福利权益。

第四，人力资源部门负责绩效考核。他们会与各部门合作制定绩效考核指标和评估方法，跟踪员工绩效表现，并提供相应的奖惩措施，促进员工改进工作表现和提高工作效率。

最后，人力资源部门负责员工关系管理。他们会搭建并维护良好的员工沟通渠道，处理员工的投诉和纠纷，维护员工和组织之间的和谐关系，确保各部门之间和员工之间的协作和合作顺利进行。

综上所述，事业单位人事部门在管理企业的人力资源方面扮演着重要的角色，旨在保障员工的工作权益，并提高组织整体效能。