为什么现在招人难

现在招人难的原因有很多，以下是其中的几个主要因素：

1. 人才供应不足：随着经济的发展，企业对于人才的需求越来越高，但是高素质的人才却相对稀缺。尤其是在一些技术性和专业性比较强的行业，企业往往很难找到合适的人才来填补岗位空缺。

2. 高学历要求：现在很多企业对于招聘岗位的学历要求越来越高，这也导致了招人难。很多应聘者可能没有达到企业的学历要求，导致无法得到面试机会。

3. 岗位需求不匹配：有些企业招聘的岗位需求过于特殊，而且对于这些特定岗位应聘者的技能、背景等要求非常严格。这就导致了企业很难找到满足条件的合适人选。

4. 薪酬待遇不合理：有些企业提供的薪酬待遇不够吸引人，导致应聘者对这些企业失去了兴趣。特别是在一些一线城市，生活成本较高，企业如果不能提供合适的薪资待遇，就很难吸引到高素质人才。

5. 人才流动性增加：现在的职业动态性很高，很多人更喜欢跳槽换工作，这也导致了人才流动性的增加。企业不仅要招聘新人，还需要留住现有的人才，否则会导致空缺岗位的增加。

6. 招聘流程繁琐：有些企业的招聘流程繁琐，需要经过多轮的面试、测试等环节，这也增加了招人的难度。有些应聘者可能会因此感到疲惫，最终选择放弃应聘。

以上是现在招聘难的主要原因，企业在招人时可以针对这些原因进行相应的调整和改进，以提高招聘效率。